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職場歷險記:[2]如何高效接受面試

[日期:2016-05-11] 來源:  作者: [字體: ]
隨著時代的調整發展,用人單位對應聘者的面試手段層出不窮,要求也是越來越嚴格,各種各樣的指標摩肩接踵而來,硬性指標(比如說學歷、工作經驗、家庭出身等),軟性指標(比如價值觀、世界觀、協調能力,創新能力、抗壓能力、情商等).想起我2013年末找工作面試的經歷,還是歷歷在目:面試大小型公司接近15家,耗時1個月,接到offer通知10家,當然這里之所以會耗時較長,要因要為涉及轉型和職業發展考慮.下面這篇貼子小編就個人面試經歷簡單談談如何高效接受面試。

工具/原料

備忘本

方法/步驟

未雨綢繆;

   如果在職人士,面試前最好將自己工作的經歷梳理下,至少能簡潔描述清楚自己工作經歷,最好可以包含這些子項:過程、轉折、蛻變、收獲、規劃遠景.如果剛畢業新人,結合自己的理論知識通過閱讀、請教盡快掌握相關經驗,至少給面試官你是個注重理論聯系實踐的潛力股,當然也得有自己的職業規劃和遠景.


職場歷險記:[2]如何高效接受面試

敢于嘗試;

   人大部分時候,我們很容易自我設限,比如因為英語poor就不敢面試外企,因為沒經驗就不敢應聘心儀卻因經驗條件限制的好公司,好的起點,是成功的一半,找到了自己喜歡的平臺公司,需要的是充分準備和大膽嘗試,而不是妄自菲薄,我上次的面試過程中接觸過一家很著名的外企,個人感覺是中國的google,雖然后來因為跨行專業知識欠缺未能成功通過,但至少讓我體會到了大膽嘗試,不自我設限的得益.

 


職場歷險記:[2]如何高效接受面試

不輕言放棄;

   好多人筆試一次失敗或是面試不過就容易灰心喪氣,公司或許還沒完全放棄他,他已經將自己與那家公司徹底隔絕,如果確實是自己喜歡的公司,可以想辦法以自己的誠意和行動爭取更多的機會。我上次的面試有家公司因為筆試不過,HR送我出門時我表達了自己對公司的心儀和自己希望再給一次機會的想法,軟磨硬蹭最后成功獲得了那次機會,后來也面試筆記通過,只是最后綜合對比沒去上班.

 


職場歷險記:[2]如何高效接受面試

戒驕戒躁;

   有些人在部分公司面試通過后,自信心暴漲,面試其他公司時就會有些驕躁和不耐心,要知道這樣對面試成功的影響是很惡劣的。任何一家面試的公司都應該秉承積極、坦誠、耐心、不輕言放棄的態度去

 


職場歷險記:[2]如何高效接受面試

高瞻遠矚;

   面試數次后,可能會接到多家公司的offer通知,選擇哪家做為你下次的新起點新平臺,要根據自己的職業發展綜合考慮,不能單單因為福利、薪資、舒服度做撿芝麻漏西瓜的事,而且,有時這種決定是不可逆轉的,是無法挽回的

 


職場歷險記:[2]如何高效接受面試

注意事項

這篇帖子只是個人經驗總結,不代表任何官方觀點貼子只羅列出相關方向和事項,具體實施還需要根據自己實際情況做調整

本文《職場歷險記:[2]如何高效接受面試》的網址是http://www.rkzjnz.live/n34299c20.aspx

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